金融部门的CPD
金融业的概述
金融领域的各类专业人士都需要完成持续专业发展。 CPD 是许多专业机构和协会的强制性义务，其中包括会计师、税务和财务顾问、财富规划师、投资专家和保险专业人士
会计师的CPD
会计 CPD 要求可能从每年 20 小时到最多 45 小时不等，具体取决于会计专业和相关机构的具体要求。 需要持续专业发展的主要会计专业机构包括特许公认会计师公会（ACCA）、国际会计师协会（AIA）、英国特许管理会计师公会（CIMA）和英格兰及威尔士特许会计师公会（ICAEW）。
金融领域的CPD
财务和会计专业人士应确定有效履行其职责所需的额外技能，并建立实现未来职业抱负的持续专业发展框架。 金融和会计领域的 CPD 义务各不相同，从合格的金融服务学院学生的 12 小时到完全合格的财务顾问、税务专家、专业审计师、注册会计师和投资专家的 35 小时以上。 CPD 不仅限于技术进步，还应包括基本管理、业务和人际技能等培训。
税务专家的的CPD
在金融行业税务领域工作的专业人士每年必须完成 CPD 要求，其中税务技术人员协会会员必须从结构化培训环境中获得 15 个小时，英国特许税务学会会员必须获得 20 个小时。
财务和投资顾问的CPD
英国金融行为监管局 (FCA) 规定了金融和投资专业人士每年持续专业发展学习的最低时长。例如，金融服务协会 (IFS) 希望金融专业人士每 12 个月至少完成 35 个小时的持续专业发展学习，其中 21 个小时应从结构化培训环境中获得。
审计师和精算专业人士的CPD
审计师和精算专业人员都必须定期完成持续专业发展课程，以保持能力。
保险专家的CPD
特许保险学会 (CII) 的所有合格会员都必须遵守 CII CPD 计划。在保险行业工作的金融专业人士通常需要每年完成至少 35 个小时的持续专业发展课程（其中 21 个小时必须是结构化持续专业发展课程），以满足金融行为监管局规定的年度要求。
农业和兽医行业CPD
农业与兽医行业概览
截至 2012 年 6 月，农业利用面积 (UAA) 为 1,720 万公顷，占英国土地总面积的 70%。 英国大约有 300,000 个活跃农场，实验室平均面积约为 57 公顷。 2006 年，农业总人口为 534,000 人，过去五年基本保持稳定，但比十年前减少了 80,000 人（www.gov.uk）。 兽医部门主要是一个以科学为基础的职业。 英国 2000 万只宠物的健康和福利依赖于扎实的兽医研究和开发，超过 3600 万只英国种畜的健康和生产力依赖于兽医部门的专业知识。
农业和兽医行业的CPD
虽然 CPD 在兽医领域一直非常普遍，但 CPD 现在在农业部门的所有领域都变得越来越普遍。 耕地、生猪、家禽和奶制品行业的认证组织已经成立，以促进和鼓励农业专业标准，并鼓励采用持续专业发展。 2011 年，生物技术和生物科学研究委员会 (BBSRC) 高级培训合作伙伴关系 (ATP) 成立，旨在为英国各地的大量行业专家提供农业和食品生产领域的专业发展。 培训机构和行业合作伙伴之间的合作旨在确保整个行业采用与农作物、牲畜和食品相关的高水平技能。 这一发展有助于确保高技能科学家所做的研究能够转化为新技术、实践和建议，从而使农民受益。
兽医/外科医生的CPD
CPD 是所有负责任的兽医和兽医外科医生的个人义务，应被视为能力和能力的持续进步。 建议兽医在三年滚动期内完成的最低 CPD 时间为 105 小时，平均每年 35 小时。 英国皇家兽医学院表示：“CPD 不仅仅是获得证书或文凭。 CPD 的范围比兽医学和外科广泛得多。 与兽医职业生涯的任何方面相关且有益的 CPD 可被视为适当且可记录的 CPD。 例如，实践和其他管理技能、压力管理和沟通技巧与与兽医医学和外科更直接相关的其他形式的 CPD 一样重要。”
兽医护士的CPD
兽医护士有义务保持并继续发展其专业知识和技能。继续职业发展是所有注册兽医护士的必修课。规定的最低持续专业进修时间为三年内 45 小时，平均每年 15 小时。
农业专业人员的CPD
农业专业人士现在需要致力于持续专业发展计划，以便跟上所有最新发展国家喷雾机操作员注册会员每三年必须获得 30 或更多 CPD 积分 获得会员资格更新的期限 养猪业专业注册会员必须在其三年会员期限内获得至少 60 个 CPD 积分。
商业领域的CPD
商业部门概述
商业领域是一个庞大的领域，涵盖了一系列普通和专业领域的专业知识和技能。新技术和数字环境的发展、工作实践的变化、消费者需求和客户服务的视角，以及全球化的不断推进，为整个商界以及在商界工作的管理人员和商业专业人士带来了新的动态挑战。
随着商业领域的不断发展，对具备引领行业发展技能的高技能企业管理者和领导者的需求也在不断增长。然而，随之而来的是工作岗位和职能竞争的加剧，以及对提高技能、基于实践经验的培训和教育的需求。
经理和董事的CPD
特许管理学院 (CMA) 和董事学会 (IoD) 的特许董事和经理预计将完成持续专业发展。 特许董事每年应承担大约 30 小时的 CPD，而 CMA 的特许经理没有固定的 CPD 年度时间要求，但应保持持续的 CPD 记录，以供专业机构检查。
商业部门的CPD
管理好自己个人绩效的企业专业人员很容易在竞争中脱颖而出。持续专业发展可以为个人和整个组织带来直接利益。商业领域的持续专业发展包括各种正式和非正式的培训，涉及各种商业技能领域，包括销售与营销、沟通、战略与规划、客户服务、公众演讲、谈判技巧、领导力、时间与项目管理，以及许多其他领域。持续专业发展使个人能够建立全面的才能组合，从而增强商业意识，提高一般商业敏锐度，并使任何职业经理人都能在商业决策过程中发挥最佳水平，为其组织指明方向。通过合作和知识共享，持续专业发展可以使企业团队实现业绩最大化。业务技能的多样化可以提高组织的灵活性，促进学习文化，从而自然而然地提高员工的积极性和组织的成就感。
CPD 使个人能够建立完整的人才组合，从而提高商业意识，提高一般商业头脑，并允许任何职业经理人在业务决策过程中发挥最大的作用，以塑造组织的方向。 CPD 可以使业务团队通过协作和知识共享来最大限度地提高绩效。 多样化的业务技能提供了更大的组织灵活性，并促进了学习文化，从而自然地提高了员工积极性和组织成就。
项目经理的CPD
项目管理协会 (APM) 认为 CPD 对业务至关重要，并要求项目经理每年完成 35 个小时的 CPD，以保持特许资格。
销售和营销专业人士的 CPD
英国特许营销学会 (CIM) 的营销专业人士制定了年度 35 小时的 CPD 目标，会员应在个人 CPD 记录表上记录和记录他们的学习和培训活动。 销售和营销管理协会建议销售和营销专业人员每年至少完成 20 个 CPD 点，以保持现有技能，并进一步建议每年最多 40 个 CPD 点，以真正增强现有技能。
建筑行业的CPD
建筑业概述
2014年，建筑业为经济贡献了1030亿英镑，相当于英国总额的6.5%。 该行业雇用了超过 210 万人，占总就业人数的 6.3%，令人印象深刻。 建筑业是一个非常庞大的行业，复杂且多样化，涵盖广泛的活动，包括房屋建筑商、商业地产开发商、设计师和建筑师、材料生产商、技术人员、规格制定者、制造商、供应商、承包商和顾问
("www.parliament.uk":http://www.parliament.uk, No: 01432, 6 Aug 2015).
英国商业创新与技能部建筑经济分析报告（2013 年 7 月）指出，建筑业是英国最大的行业之一，但比其主要欧洲竞争对手更加分散。 推动该行业变革的主要因素包括市场全球化的持续发展、可持续发展的需求以及新兴经济体的技术增长。
建筑行业的CPD
CPD 认证服务与建筑行业合作，确保培训课程、研讨会和学习活动符合行业的持续专业发展政策。 CPD 在该行业内已由来已久，所有行业专业机构都有长期的 CPD 要求。
英国特许管道与供暖工程师协会 (CIPHE) 的所有会员都必须参加持续专业发展，目前建议每年获得 30 小时的 CPD。 特许建筑工程师协会 (CABE) 指出，CPD 是个人发展的重要组成部分，有助于保持专业地位并促进从专业人士那里学习新想法。 CABE 会员每年必须完成 35 小时的 CPD。
项目经理协会 (APM) 已将 CPD 纳入 APM 专业精神五个维度，确保所有成员都致力于终身学习。 APM 成员需要在正式和非正式培训环境中完成 35 小时的 CPD。 英国特许住房学会 (CIH) 会员每年必须完成至少 20 小时的 CPD，英国特许公路与运输学会希望会员在 3 年的时间内完成至少 25 小时的 CPD。
从建筑学的角度来看，英国特许建筑技术专家学会 (CIAT) 和英国皇家建筑师学会 (RIBA) 都要求会员每年至少遵守 35 小时的 CPD 学时，其中至少 50% 应来自 结构化的培训环境。
设计领域的CPD
设计行业的概述
设计行业是一个庞大而多样的行业，涵盖了广泛的专业领域，包括传播设计、数字和多媒体设计、产品、图形和品牌设计、时尚以及室内设计、工业设计和建筑设计。英国设计委员会（UK Design Council）称，英国有超过 23 万名设计师，总收入超过 150 亿英镑。全球化打破了市场界限，自然加剧了各行各业的竞争，但设计行业仍在创新和创造的原则下继续蓬勃发展。
营销人员的CPD、数字营销与设计课程
直复营销与数字营销协会 (IDM) 解释说：“一旦您获得资格，学习就不会停止。 持续发展必须成为重中之重，并以结构化、渐进的方式进行管理。 维持 CPD 是个人决定，标志着个人对自我完善的承诺。 CPD 不应被视为您正常职责和期望学习成就之外的一组额外活动。 CPD 是指你对重要事项的认识和关注，以便在工作中达到最高标准，最终实现职业潜力。”
设计行业的CPD
随着英国工业进一步发展为知识型经济，CPD 在设计领域发挥着越来越重要的作用。 设计委员会估计，设计领域内所有 CPD 培训中约 77% 是通过结构化学习环境完成的，包括基于计算机的学习、外部课程和/或参加活动和会议。 竞争和创新与对高技能专业人才的需求息息相关，因此设计委员会指出，目前英国一半以上的设计师至少拥有本科学历。虽然只有 13% 的设计师定期接受正规培训，但几乎每十家设计咨询公司中就有四家希望新聘人员拥有本科学位。
建筑设计专业人士的CPD
英国皇家建筑师学会 (RIBA) 建议，为了从 CPD 中获得最大收益，建筑设计专业人士应该对所学知识以及如何将这些知识付诸实践进行定期的规划、开发和反思。
室内设计的CPD
英国室内设计协会 (BIID) 会员每年必须获得至少 20 个 CPD 积分（由 BIID 记录），以证明其致力于提升行业知识和能力。 英国和国际设计协会 (SBID) 要求所有认可会员进行持续专业发展以维持注册身份。 SBID 相信 CPD 在支持室内设计师维持标准和保护消费者方面做出了重要贡献。
教育领域的CPD
教育部门的概况
学校、学院和大学在所有行业的发展中发挥着至关重要的作用，因为我们的教育体系标准为未来的商业创新、变革和专业技能劳动力树立了基准。 各个领域和人口统计的教育部门对于英国的长期成功至关重要，为所有其他行业部门源源不断地输送高技能和知识渊博的人才。
教育领域的CPD
与许多其他行业一样，教师行业已经认识到需要进行培训，以便跟上新思想和方法。 但令人惊讶的是，CPD 的定义和结构并不像人们想象的那么清晰。 全国教师联盟秘书长克里斯汀·布洛尔 (Christine Blower) 表示：“确保教师持续专业发展仍然是教育部门面临的挑战。 目前还没有政府制定正确的政策。 建立正确的持续专业发展将带来一项已在其他国家产生富有成效的原则。 这将有助于加强教师的长期承诺。”
此外，英国工业联合会解释说，“加强持续专业发展和职业机会是重新激励教师、改善实践以及教育成果的关键因素。 我们还需要摆脱这样一种感觉，即持续专业发展是对教师‘做’的事情，因为他们是专业人士，而这种专业精神的一部分应该是个人对发展的主人翁意识。”
数学教育咨询委员会（ACME）在其关于继续专业发展的报告中总结指出，政府应立 即启动一项程序，为数学教师制定和资助一项长期的继续专业发展计划，以满足他们在 职业生涯各个阶段的需要。
苏格兰教师的持续专业发展受到了新的重视。 CPD 现在已成为教师工作生活的法定组成部分，为此，苏格兰综合教学委员会 (GTCS) 为希望有效参与 CPD 过程的教师发布了新指南。 GTCS 解释说：“如果教师要维持和加强他们的专业实践，教师就需要有效利用他们的 CPD。 CPD 是为了让您的专业实践保持新鲜、最新和刺激。 有效的持续专业发展可以带来更高的职业满意度。 教师越有这种感觉，对学校风气和职业的积极影响就越大。 根据个人以及学校或地方当局的需求，苏格兰的教师每年必须参加 35 小时的 CPD。”
能源部门的CPD
能源行业概览
能源行业是一个极具创新性和扩张性的行业，一直以来都在关注替代能源、可再生能源解决方案以及不断增长的能源需求与当地全球环境挑战之间的平衡。从石油和天然气工程师到核科学家，英国能源行业的从业人员超过 68 万。欧盟技能研究指出，到 2023 年，英国将需要再雇佣 20 万人，才能跟上行业的增长和需求。
在过去的 10 年中，英国已经从一个能源净出口国转变为现在 25% 以上的能源依赖进口。英国的主要能源来源约为天然气和石油（41%）、煤炭（31%）、核能（18%）、可再生能源（9%）及其他（1%）。
可再生能源部门
可再生能源利用自然环境来发电。 可再生能源包括风能、波浪能、水能、生物质能和太阳能。 可再生能源技术生产了英国约 9% 的电力，而欧盟的目标意味着到 2020 年这一比例可能会增加到 30%。可再生能源将成为减少碳排放战略的关键参与者。
核能部门
目前，英国约 18% 的电力由核电提供，由分布在 10 个地点的 19 个反应堆提供。 到2025年，预计英国约25%的能源将来自核电。 2011 年 6 月，英国选择了八个地点作为新核电站的地点。
能源部门的CPD
能源研究所维护的行为准则要求成员承诺持续专业发展。 如果能源研究所资格由任何获得工程委员会、科学委员会或环境学会许可的专业人士持有，则该成员必须遵守这些专业机构的一般行为规定和 CPD 要求。 所有专业能源研究所会员都应保留其 CPD 的完整记录。 能源研究所没有规定必须进行的最低 CPD 学时数，而是鼓励会员关注与其专业发展需求相关的学习价值。 每年都会要求样本会员提交其 CPD 记录以供审查。
所有专业能源研究所会员都应保留其 CPD 的完整记录。 能源研究所没有规定必须进行的最低 CPD 学时数，而是鼓励会员关注与其专业发展需求相关的学习价值。 每年都会要求样本会员提交其 CPD 记录以供审查。
能源评估员 CPD
所有经过认证的能源评估员每年预计完成 21 小时的 CPD，其中 10 小时应在其主要专业领域完成。 CPD 记录是每个人的责任，记录的目标与结构化和非结构化 CPD 之间所有学习时间的总和相结合。
英国皇家建筑设备工程师学会 (CIBSE) 指出："持续专业发展是 CIBSE 认证人员认证计划的一项强制性要求。这些计划的成员必须不断更新和提高自己的技能，以确保他们跟上技术的发展以及英国建筑法规和建筑能效法规的要求"。
工程领域的 CPD
工程行业概述
持续专业发展是所有工程学科中任何职业的基本组成部分，并确保工程师通过定期提高技能和知识来跟上时代的发展。 工程委员会规定，工程领域内专业工程机构的所有成员都有义务进行 CPD。 工程专业团体的主要职能之一是支持其成员的进步和发展。 专业工程机构与工程委员会合作，通过提供指导、资源和辅导计划，为 CPD 提供建议。
工程部门的CPD
CPD 不仅促进整个工程领域的发展，也促进工程师个人的职业抱负。 我们鼓励工程师自主负责他们的学习和技能改进，以及他们的一般发展要求。 建议工程师制定 CPD 计划并开展各种活动，记录和反思学习内容，并根据个人 CPD 计划评估所实现的任何目标。 这种 CPD 方法的目的是建立一种有意识的学习态度，帮助工程专业人士个人受益，同时也让他们的雇主和整个社会受益。 CPD 年度要求因相关机构要求中的工程学科而异。
消防部门的CPD
消防行业概述
在 2012 年消防部门峰会上，消防部长布兰登·刘易斯 (Brandon Lewis) 对消防行业在统计上火灾死亡人数和非致命伤亡人数大幅减少表示祝贺。 从2001-2002年到2011-2012年，死亡人数和非致命伤亡人数分别减少了34%和54%，火灾总数下降了6%，达到227,000起。
英国消防行业最大的贸易协会消防行业协会 (FIA) 在最近的 2015 年市场状况报告中详细介绍了消防行业的持续增长，这导致对熟练劳动力和培训的需求不断增加。 该报告解释说，35% 的消防行业公司在过去六个月中招募了熟练劳动力，而这一比例为 9%。 此外，58% 的公司预计在未来六个月内增加培训。 消防行业的竞争日益激烈，材料和供应商成本的增加挤压了利润。 在消防产品和消防安全的私营部门中，区别和竞争优势变得越来越重要。
消防部门的CPD
自 1997 年以来，消防工程师协会 (IFE) 一直在推动所有消防工程师完成持续专业发展，作为“进一步加深他们的知识、理解和专业知识”的一种方式。 IFE 建议消防工程师每年通过活动和课程完成至少 25 小时的适当学习活动，而不是规定要求。
IFE 对 CPD 的目的作了如下完美的定义："技术和社会发展的步伐加快，信息的寿命缩短。以等级制度、专业部门、学徒制和有计划的终身职业生涯概念为典型的组织结构正在消失。取而代之的是 "扁平化 "结构，强调适应性、灵活性、团队合作、个人判断和目标的实现。公众对专业人员的看法和期望发生了变化，导致专业人员的个人特征被重新定义。这种文化变革对教育和培训产生了影响，越来越强调能力、职业培训、工作场所学习和持续专业发展"。
消防安全经理人协会解释说，所有会员每年都应完成持续专业发展活动，虽然目前这属于自愿性质，但仍应认真对待持续专业发展活动，并应在会员加入协会后立即开始。
保健和医疗领域的CPD
医疗保健行业概览
无论是出于专业机构的义务还是作为自愿选择，医疗保健领域的几乎每个专业人员都进行某种形式的持续专业发展。 许多国家已经在医疗保健领域建立了持续专业发展，并且越来越多的国家正在采取措施建立国家持续专业发展框架。
CPD 可以定义为完成正式培训后医疗保健专业人员的继续教育。 卫生部指出； “在 NHS 中，CPD 是通过评估以及个人与其经理商定的个人发展计划来确定的。 确保医疗保健专业人员保持其能力的一个关键进展是监管机构制定 CPD 策略，以对其成员进行重新验证/重新认证。”
保健和医疗行业的CPD
医疗保健和医疗领域内有超过 30 个专业团体和协会，均实施了 CPD 政策。 需要持续专业发展的医疗保健和医疗领域的专业机构包括： 英国医学会、普通医学委员会、普通牙科委员会、英国牙科协会、皇家护理学院、护理研究所、护士和助产士委员会、英国心理学会、健康和护理专业委员会、皇家内科医师学会、国家药学协会和 通用光学委员会。
医学总会指出：“持续专业发展和继续医学教育经常互换使用，大多数文献现在将 CME 定义为 CPD 的一个组成部分。CPD 是一个包括继续医学教育的过程。许多国家现在正在从知识转向 和基于技能的 CME 系统，旨在建立一个促进实践高质量医学所需的广泛能力的系统。”
医生/外科医生/内科医生的CPD
所有持有执照的执业医生、外科医生和内科医生都应完成年度 CPD，以便跟上最新情况并被视为适合执业。 良好的医疗实践要求医生、外科医生和内科医生负责确定他们的 CPD 需求，计划如何解决这些需求，并参与 CPD 活动，以维持和提高他们的工作标准。
医生必须每 5 年完成一次资格重审，其中包括提供已完成持续专业进修的证据。对特定职业（如外科医生和内科医生）的持续专业进修的具体要求由相应的皇家医学院在其各自的领域中规定。通常情况下，医生、外科医生和内科医生应在 5 年内完成至少 250 小时的持续专业进修，平均每年 50 小时。
配镜师/验光师CPD
通用光学委员会规定，完全合格的验光师和配镜师必须完成为期 3 年的继续教育和培训 (CET) 计划。 验光师必须在 3 年内完成 36 个 CET 分。 配镜师和验光师应在 3 年期间管理其 CET 分数，在任何一年至少完成 6 个 CET 分数。 然而，CET 活动所获得的分数与活动的持续时间无关。 CET 分数反映了所需的参与水平以及活动支持反思的程度。 GOC 的例子解释说，同行讨论和临床技能培训比参加讲座或基于文章的学习可以获得更多的 CET 分数。
护士/护理/助产士的CPD
皇家护理学院认为，持续专业发展是任何护士发挥作用的基本要素，通过持续专业发展可以确定、保持和发展高质量的病人护理。英国皇家护理学院认为，在任何一年中，持续专业发展的时间以 45 小时为宜；护士和助产士理事会规定，所有助产士和护士必须每 3 年参加至少 35 小时的相关学习。
药剂师/药剂师/药房CPD
英国药学总理事会 (GPhC) 是英格兰、苏格兰和威尔士药剂师和药学专业人员的监管机构。GPhC 规定的持续专业发展要求同样适用于所有药学专业人员。GPhC 鼓励药剂师和药学专业人员在五年内完成各种学习，包括正规的持续专业发展和体验式学习。药剂专业人员计划的重点是反思、规划、行动和评估的持续专业发展周期，并要求药剂师和制药专业人员每年至少在其持续专业发展记录中记录九项内容。
牙医的CPD
牙医和牙科专业人员必须进行持续专业进修，以保持在牙科总理事会的注册资格，其中包括有助于其执业相关专业发展的学习活动，并保持牙科总理事会的患者保护标准。牙医必须每五年完成至少 250 小时的持续专业进修，其中 75 小时应为推荐主题领域内可验证的持续专业进修。牙科专业人员必须每五年完成 150 小时的持续专业发展课程，其中 50 小时应为推荐主题领域内可核实的持续专业发展课程。
精神科医生/心理学CPD
精神科医生预计每年完成 50 个 CPD 学分，并每年至少与相关同行小组会面 4 次进行讨论。 在这 50 个学分中，参与临床实践的精神科医生必须在此配额中完成 30 个小时的临床 CPD。 英国心理学会建议会员每月完成 ½ 至 1 天的 CPD。
酒店业的CPD
酒店业概述
酒店业对英国经济贡献巨大。例如，英国约有 10,000 家酒店企业，贡献了约 180 亿英镑。据英国国家统计局（ONS）计算，酒店和餐馆以及分销业占整个英国服务业的 18%。
英国酒店业协会 (BHA) 是英国第六大出口收入贡献者和第四大雇主的私营部门论坛。约有 300 万人（占劳动力的 10%）和超过 180,000 家企业在英国整个酒店业工作。英国酒店业协会与牛津经济研究院共同研究了酒店业对英国 406 个地方政府的贡献，发现酒店业每年为地方经济提供 460 亿英镑的工资和利润。
酒店业的CPD
酒店业协会是酒店业经理人和有抱负的经理人的专业机构。该协会于 20 世纪 30 年代在英国成立，目前会员遍布全球 100 个国家。酒店业协会要求会员完成持续专业发展活动，以确保他们继续保持能力和知识水平。我们鼓励会员记录所开展的持续专业发展活动，并可使用酒店业协会会员资格提供的资源和工具。
国际酒店与餐饮管理协会 (HCIMA) 引入了一种创新的持续专业发展方法。 HCIMA 基于“扩展简历”(CV) 的概念制定了一项自愿 CPD 计划，旨在最大限度地发挥 CPD 记录的好处并最大限度地减少负面影响。 该计划目前是自愿性的，但作为良好专业实践的期望，该计划将成为 HCIMA 会员的强制性计划。 这种 CPD 方法的目标是鼓励 HCIMA 成员在“扩展简历”中记录发展情况，作为技能和成就的数据库。 个人可以记录教育、CPD 和经验方面的成就，并可以在 CPD 活动完成时定期更新。
人力资源部门的CPD
人力资源部门概览
据估计，全英国约有 10 万人从事快节奏且不断发展的人力资源（HR）和人事工作。人力资源是一个统称，涵盖了一系列以人为本的专业活动，其中包括：员工关系/劳资关系、就业法、健康与安全、薪资与养老金、绩效与奖励、招聘与人才管理、组织发展、培训、辅导与专业发展学习活动。
人力资源部门的CPD
英国皇家特许人事与发展协会（CIPD）是人力资源、人力资源咨询和人员发展方面的专业机构。CIPD 的会员资格是行业内公认的专业基准，CIPD 要求其所有人力资源专业会员坚定地致力于持续专业发展。
CIPD 解释说，作为人力资源专业人士，您有责任保持最新的技能和知识，并且 CPD 有助于确定和实现职业目标。 作为人才管理和发展领域领先的专业机构，CIPD 认为人力资源专业的可信度不可避免地建立在人力资源专业人员定期自我完善的承诺之上。
CIPD 希望人力资源部成员设定个人发展目标，并根据目标绘制和衡量全年学习成果和进度。 英国特许人事与发展协会的 CPD 政策规定，会员应： 保持专业知识和能力 如果业务需要涉及新的活动领域，寻求适当的支持 确保他们根据要求提供专业、最新和富有洞察力的服务 遵守本 CPD 政策的证据。
信息技术部门的CPD
信息技术部门概览
英国拥有世界上最大的信息技术行业之一。 据英国贸易与工业部称，英国 IT 行业每年价值 580 亿英镑。 Technology Insights 指出，英国 IT 行业目前有 150 万人就业，为英国经济总量贡献了 810 亿英镑（9%）。
然而，与其他行业一样，信息技术部门也面临着挑战。随着信息技术在日常生活中变得越来越重要，该行业被要求使信息技术更加 "实时 "和 "用户友好"，消费主义促使人们对信息技术抱有更高的期望，同时要求支付更少的费用。人们普遍认为，近几十年来，信息技术行业已经达到了与更多传统行业相同的成熟水平，并成为英国经济的重要提供者。然而，人们的思维方式也发生了转变，IT 创新现在被认为是一种正常的进化过程，而不是我们生活方式的革命性转变。
与其他行业一样，英国的 IT 行业也面临着各种威胁，因为地理位置和国界的障碍都在减少，而全球各地的高技能劳动力随时都可以以不同的成本标准获得。从微观和宏观经济角度来看，持续投资技术教育对于保持竞争优势至关重要。
信息技术部门的CPD
IT 行业是各种技能和专业知识的总称。IT 专业包括信息系统分析与设计、数据库与数据管理、计算机网络安全、风险管理、数据分析、计算机游戏开发、硬件支持、网络管理、IT 咨询、IT 销售、软件工程、技术支持、电信、网页设计、应用程序开发和搜索引擎优化。
根据《Technology Insights》（2011 年）的数据，英国经济在未来 5 年内将需要超过 500,000 名新的 IT 专业人员在所有行业领域工作。 据估计，超过 40% 的 IT 专业人员为金融、法律、零售、建筑、制造和公共部门等其他行业提供支持。 尽管许多典型的晋升路线正在发生变化，但传统的职业道路在 IT 行业仍然存在。 在过去的二十年里，IT 行业涵盖了具有先进技术发展的高技能工作。 可能需要经常更换工作，积累经验并利用学到的业务技能来保持职业进步。兼顾高级技术技能和必要的软技能，可能会更成功地促进职业发展。
英国皇家特许信息技术学会（BCS）指出："持续专业发展不是附加品，而是专业精神的重要组成部分。正如我们的《行为准则》所述，积极参加持续专业发展活动是所有会员专业能力和诚信的一部分"。BCS 已从传统的以学时为基础的 CPD 系统转向反思性学习过程，该过程可涵盖可发展专业能力的各种学习活动。
法律部门的CPD
法律部门概述
随着法规和立法的变化、工作环境的快速变化以及最佳实践的不断改进，对于在法律部门工作的专业人员来说，始终坚持有条不紊的持续专业发展方法是非常重要的。持续专业发展在整个法律行业得到了高度发展，适用于与法律相关的各级职位。
CPD 的实践确保了法律专业人士正在保持能力，并进一步提高他们的技能和知识。 CPD 不仅限于立法变革等技术进步，还涵盖基本管理技能、一般业务培训和客户服务等个人发展领域。
律师的CPD
自 1985 年以来，律师监管局为英国律师实施了一项强制性的持续专业发展计划。 多年来，律师持续专业发展计划已发展成为一个以灵活性和务实发展的简单原则为指导的制度。
律师的 CPD 要求 – 所有在英格兰和威尔士从事法律执业或就业且每周工作 32 小时或以上的律师和注册欧洲律师 (REL) 每年必须完成至少 16 小时的 CPD； 至少 25% 必须包括参加认可的培训课程。 对于每周工作时间少于 32 小时的律师和 REL，要求会降低。 CPD 计划对于律师来说是强制性的。 不遵守规定可能会导致纪律处分和/或延迟颁发执业证书。 律师必须保存所有进行的 CPD 培训的记录，并且可能会被要求不时向律师监管机构提供其记录的副本。 这是 2011 年 SRA 培训条例第 5 部分 – CPD 条例中规定的。
法律领域的CPD
鼓励在法律部门工作的个人对自己的持续专业发展承担全部责任，从可以进行的各种 CPD 活动中进行选择，以满足年度 CPD 要求。
大律师的CPD
所有执业大律师都必须完成持续专业进修。大律师的持续专业发展以持续专业发展小时数记录。大律师必须填写持续专业发展记录卡，并每年将其交回律师标准委员会。
对大律师的 CPD 要求 – 未能完成大律师所需的 CPD 小时数可能会导致发现不当行为。 新取得资格的律师必须在前 3 年完成 45 小时的 CPD 学习，此后每年必须完成 12 小时的结构化 CPD 学习。 律师标准委员会成立了一个工作组来审查大律师的 CPD，并在 2011 年 6 月的报告中开始了咨询程序。更多详细信息可以在律师标准委员会网站上找到。
CPD 对大律师来说是强制性的，所有执业会员均须遵守持续专业发展法规。 合规是行为准则的一项义务（第 202b 段）。 新获得资格的大律师应完成宣传培训和道德培训中的 CPD 学时（新执业者计划）。
律师助理的CPD
2005 年，律师助理协会实施了强制性 CPD 培训计划。 律师助理每年必须完成一定数量的 CPD 学习时间才能符合要求。
对律师助理的 CPD 要求 – 遵守律师助理 CPD 是个人会员成为会员的条件。 要求是每年累积12个CPD培训小时。 对于那些在 CPD 年度中途加入的人、休产假和长期患病的人，要求会按比例减少。 未能满足律师助理 CPD 要求可能会导致会员资格被取消。
法律行政人员的CPD
CPD 年度按日历年计算，其中研究员和副检察官必须完成至少 16 个 CPD 小时，研究生会员必须完成至少 12 个 CPD 小时，准会员必须完成至少 8 个 CPD 小时。
额外的 CPD 不能结转到下一年。 CPD 对法律高管的要求发生了变化，2014 年，法律高管需要完成额外的专业要素。 法律管理人员现在需要承担专业要素以及基于时间的 CPD 要求。 专业要素不会以时间来衡量，而是以成果来衡量。
房地产经纪人的CPD
持有正式执照的转让经纪人必须在每个执照年度完成至少 12 个小时的持续专业进修课程。执照年度为 11 月 1 日至次年 10 月 31 日。如果正式执照在有限执照到期后立即生效，则以这项要求为准。
海洋部门的CPD
海洋产业概述
英国海洋产业通常分为四个关键部门：商业、近海可再生能源、海军和休闲，但也包括一些较小的部门。根据海洋产业联盟（Marine Industries Alliance）的数据，综合海洋产业包括 5000 多家企业，创造了约 100 亿英镑的营业额，并在英国雇佣了 9 万多名员工。
海洋行业的CPD
航海学会将持续专业发展定义为 "使航海专业人员能够控制自己的学习和发展的过程，通过开展活动确保他们在整个职业生涯中，无论是在海上还是在岸上，都能胜任工作并取得成功"。航海学会表示，持续专业发展一直是学会的核心职责，也是成为会员的最重要原因之一。
海洋工程、科学与技术学会（IMarEST）是海洋专业人士的国际会员机构，它将海洋工程师、海洋科学家和海洋技术专家汇聚成一个国际多学科专业机构。IMarEST 促进 "海洋工程、科学和技术的科学发展，提供交流思想和实践的机会，维护全球海洋专业人员的地位、标准和专业知识"。持续专业进修是 IMarEST 的基本要素，会员必须完成持续专业进修，否则将面临被取消会员资格的风险。
国际海洋测量师学会 (IIMS) 致力于促进全球海洋测量师的专业水平、认可和培训。作为会员资格的一部分，IIMMS 会员必须完成 CPD，并且必须在固定的三年时间内获得至少 24 个积分。
媒体部门的CPD
媒体行业概述
从传统方式向数字媒体的转变正在改变媒体、广告和娱乐行业取得成功所需的技能组合。英国拥有 167 亿英镑的广告、媒体和营销传播行业，据普华永道估计，到 2016 年，娱乐和媒体行业的总价值将达到 630 亿英镑。英国出版业在欧洲排名第二，为 16.4 万人提供了工作岗位，约占英国劳动力的 0.6%。
媒体部门的CPD
直复营销与数字营销协会（IDDM）解释说，保持持续专业发展有助于获得终身所需的个人素质，并认可持续的专业进步。持续专业发展可以提高个人对工作的满意度，有助于为组织的成功做出更大贡献。IDDM 要求会员每年至少完成 35 小时的 CPD，以保持足够高的专业能力标准。
英国皇家特许公共关系协会 (CIPR) 要求所有会员完成 CPD，必须至少达到 60 分，并在每年 2 月 28 日之前提交。在可能的情况下，必须记录完成 CPD 的证据，包括出席证书、考试成绩证书或完成的课程，以及 CPD 活动组织者的确认函。CIPR 认为，持续专业发展是专业人士的一部分，有助于 "培养应对未来挑战的技能"。
军事部门的CPD
军事部门概述
在这个充满活力和不确定性的世界中，全球竞争日益激烈，政治局势动荡不安，技术推动着变革，通过可持续投资、创新和训练有素的高技能劳动力来确保国家安全变得越来越重要。英国国防部门是全球工业中的世界级领导者，为我们遍布全球的武装部队提供必要的服务、支持和技术，为支持国际合作和贸易机会做出了巨大贡献。
英国军事和国防部门拥有 30 多万名员工，分布在 9000 多家公司。根据政府与国防工业之间的战略合作伙伴关系 "国防增长伙伴关系"（2014 年）的数据，直接在该行业从事高价值、高科技工作的人员远远超过 10 万，每年的营业额超过 220 亿英镑。
英国是世界第二大国防出口国，销售额超过 80 亿英镑，市场份额达 20%，仅次于美国。据估计，英国制造业总额的 10% 来自国防部门的合同，英国最大的客户是英国政府本身。
军事部门的CPD
英国皇家炮兵部队个人发展中心主席 N H Eeles CBE 少将说："个人发展适合每一个人；它不受军衔、地点或行业的限制。
英国皇家造船师学会（RINA）要求会员保持并发展其专业能力和知识。该要求是强制性的，并有指导原则建议应采取的行动。持续专业发展具体以小时数衡量，并就特定类型的持续专业发展活动可计入总体要求的数量提出了建议。持续专业发展活动应使用持续专业发展证书和个人记录表进行记录和验证，并提供已完成培训的佐证。
政治部门
政治部门概述
英国作为国际事务和政治中的重要主角由来已久。英国在全球的政治、经济、文化和军事影响力依然举足轻重。二十世纪初，英国曾拥有一个傲视全球的帝国，但随着政治格局的不断变化，英国不得不重新定义其在世界上的地位。
立法的变化、新的政治领导和政策、开支的削减或新的投资，以及外部社会经济的影响，都会影响个人、企业和组织在社会中的工作方式。每个人都必须不断适应不断变化的政治环境，充分利用新的机遇，并在切实可行的限制条件下开展工作。
政治部门的CPD
政治的愿景是激励社区，为具有影响力和必要性的群体社会领域承担责任，并推动达成共识，为政治权力所代表的人民和人口创造更美好的未来。政治领域的课程和培训通常包括政治分析、政策制定、政治理论、游说、道德、竞选和竞选资金、辩论、影响技巧和网络建设、双边和多边谈判、演讲稿写作、报告以及媒体指导和公众演讲技巧。
英国政治研究协会成立于 1950 年，其主要目标是促进政治研究的发展，鼓励在政府艺术和科学以及政治科学的其他领域开展教育和学习改进活动。
房地产部门的CPD
房地产行业概览
英国房地产行业需要多种技能，涉及商业、工业、住宅和农业领域的房地产各个方面。 房地产行业是一个多元化的行业，雇佣了多个子行业的人员，包括建筑、测量、设施管理、规划、工程、环境、开发和管理、投资、租赁和销售。 根据开放大学的数据，英国房地产和住房行业约有 360,000 名员工，在超过 105,000 个组织中工作。
根据 IPF 的《英国房地产市场规模与结构》，英国商业地产的总价值在 2013 年年中估计为 6470 亿英镑，其中包括零售、办公和工业三大领域，以及酒店、酒吧和餐馆、休闲和其他类型。这些行业创造了 500 亿英镑的租金收入，平均收益率为 7.8%。按价值计算，45% 的物业为零售（包括酒吧和餐馆），28% 为写字楼，18% 和近 9% 分别为工业和 "其他商业"。伦敦目前占总价值的三分之一强。
据估计，英国住宅存量总价值为 46150 亿英镑（2013 年），是商业地产价值的七倍。其中几乎全部为私人所有，主要是自住业主，但也包括约 8,370 亿英镑的私人租赁部门。住房协会、地方和中央政府及其机构仅占住宅物业价值的约2000亿英镑。
房地产的CPD
住宅租赁代理协会 (ARLA) 规定，持续专业发展是 ARLA 会员资格不可分割的一部分。持续专业发展可确保会员了解最新情况，并不断更新他们对瞬息万变的行业和市场的认识。持续专业发展是所有 ARLA 会员的必修课，他们每年必须参加至少 12 小时的持续专业发展活动。每年必须提供至少 12 小时 CPD 的证明。
持续专业发展是商业和企业代理协会（ICBA）会员资格不可或缺的一部分。ICBA 指出，持续专业发展旨在根据个人需求量身定制，并应有助于改善作为房地产专业人士的关键领域。持续专业发展包括参加 4 小时的相关教育活动和 8 小时的独立学习。
自 2011 年 1 月 1 日起，住宅物业管理师协会 (IRPM) 强制规定会员必须参加持续专业进修，并要求每年至少参加并记录 15 小时的持续专业进修。
皇家特许测量师学会 (RICS) 的所有会员每年必须完成至少 20 个小时的 CPD，其中至少 10 个小时必须被视为正式 CPD，即具有明确学习目标的结构化学习活动。
鼓励专业清单提供者协会 (APIP) 会员每年至少完成 12 个小时的持续专业发展活动，其中 4 个小时应通过参加相关教育活动获得，最多 8 个小时应通过相关学习获得。
公共部门的的CPD
公共部门概览
英国公共部门是英国经济总量的重要组成部分。根据开放大学的研究，2008/09 年度的公共支出达 6180 亿英镑，占国内生产总值的 48%。公共部门雇用了不到 600 万名员工（约占英国劳动力总数的 19%），负责提供广泛的公共服务，包括：养老金和福利（28%）、医疗卫生（18%）、紧急服务、执法和教育（13%）。
根据英国国家志愿组织理事会（NCVO）的数据，英国志愿部门为英国经济贡献了 117 亿英镑，在英国 2790 万总劳动力中雇用了约 765,000 人（2.7%）。
公共部门的CPD
在公共部门，持续专业发展的目标是确保在该领域工作的人员发展并保持必要的知识、技能和素质，以便有效地提高总体目标。 人们一直期望公共部门能够展现资金价值和提高效率，同时在所有责任领域提供高质量的服务。
问责制和业务绩效以及在许多情况下提高质量标准的口号推动了CPD在社会中的普及。全球化的压力和公共部门透明度的需要，决定了政府在有组织地提供CPD方面的方向。公共和私营部门之间的持续相互依存，促使对公共CPD计划的需求不断增加，以反映其他专业服务部门的标准。
英国特许公共财政与会计师协会 (CIPFA) 要求所有会员在三年内完成 120 小时的持续专业发展活动，其中每年至少完成 20 小时的持续专业发展活动。FDA 是英国高级公务员和专业人员的专业协会和工会。FDA 拥有 18,000 多名高级管理人员、政策顾问、外交官、税务专业人员、经济学家、律师、检察官以及在政府和国家医疗服务系统工作的其他专业人员。
FDA致力于帮助推动和促进公共服务领域管理人员和专业人员的持续专业发展。
零售业的CPD
零售业概述
下议院《零售业简报》（2015 年 5 月）报告称，按雇员人数计算，英国零售业是最大的行业。2013 年，整个行业共有 53.9 万家企业，员工总数达 430 万人，占英国总人口的 15.8%。2014 年，零售业为英国经济产出贡献了 1,800 亿英镑，占英国经济总量的 11%，每年的税收贡献约为 175 亿英镑。
在过去几年中，该行业的一个重要发展是互联网销售额的增长和消费者购买习惯的改变。从 2007 年 1 月到 2013 年 1 月，网络零售额从 2.7% 上升到 11.1%。
零售业的CPD
作为最大的雇佣行业和以消费者为中心的行业，实施持续职业发展至关重要，以确保行业标准不断提高，从而在日益增长的全球化竞争市场中立于不败之地。
英国皇家采购与供应学会（CIPS）指出：“世界发展的速度越来越快，因此持续的 CPD 对于支持您当前的职位以及帮助您的职业发展至关重要。 CPD 旨在提升知识、技能和能力，以保持高效和合规。” CIPS 建议个人每年至少参加至少 30 小时的 CPD 小时，如果能力等级较高则最好参加 45 小时，以便跟上业务环境、组织要求以及潜在客户需求的变化。
英国特许贸易标准协会每年 1 月至 12 月实施CPD计划，要求参与者每年至少完成 20 个小时的CPD课程，并记录在学习与发展计划中。
零售业的持续职业发展因工作角色和职责的不同而有很大差异。CPD机会包括市场营销与广告、人员管理、客户服务、市场趋势分析与报告、店铺设计与布局、商品推销和供应链管理。
科学部门的CPD
科学产业概述
科学不可避免地日益成为社会各部门的核心。科学在社会进步中起着决定性作用，我们了解得越多，就越能取得进步并积极改变未来。科学被认为是对知识的追求和应用，是对自然和社会世界的理解，是以证据为基础的系统和方法。
科学部门的CPD
科学理事会是汇集整个科学领域专业机构的中央组织。 CPD 由科学理事会设立，在获得和维持特许科学家地位方面发挥着重要作用。 特许科学家必须在申请前证明两年的 CPD 活动。 获得该奖项后，特许科学家必须参加持续的 CPD 才能保留特许地位。
科学委员会将 CPD 定义为科学家维持、提高和拓宽其知识和技能以及发展其工作生活所需的个人素质的手段。 科学委员会解释说，科学领域的持续专业发展要求旨在鼓励良好实践并确保学习得到规划和反思。
所有特许科学家必须确认他们在专业上保持活跃并胜任其职责，并能够用 CPD 证据来支持这一点。 科学委员会规定，特许科学家必须： 保持 CPD 活动的连续、最新和准确的记录 证明 CPD 活动是与当前或未来实践相关的学习的混合体 寻求确保 CPD 使他们的 CPD 质量受益 实践 力求确保 CPD 使其工作的使用者受益 根据要求提供包含 CPD 证据的书面简介。
安全领域的CPD
安防行业概述
约有 50 万人受雇于英国私营安保部门，该部门为英国经济贡献了约 60 亿英镑。网络安全是安全行业的一个主要增长领域，目前估计对英国经济的贡献超过 28 亿英镑（gov.uk，2013 年）。英国政府已经认识到了这一增长，并为英国 2016 年国家网络安全战略拨款 8.6 亿英镑，旨在加强国家对网络基础设施的保护。
安保行业的CPD
保安行业的很大一部分业务由保安行业管理局 (SIA) 监管。SIA 负责发放执照，要求从业人员证明自己的身份和住址，并获得正式的保安资格证书。尽管 SIA 目前并不要求其成员进行强制性的持续专业进修，但这很有可能在未来得到发展，因为这符合其提高行业标准的职责。
安保行业包含多种职业，从传统的穿制服的安保人员到高技能的技术人员。安保部门的工作包括警报和监控、网络安全、闭路电视、近身保护、活动安保、锁匠、私人调查、安全顾问和警犬管理。
社会保健部门的CPD
社会护理行业概览
社会护理部门涵盖为有身心健康问题或与一般生活方式相关问题的人们提供支持的专业。 社会护理通常分为儿童护理和成人护理服务。 成人社会护理是该领域增长最快的部分，而且随着人口的不断老龄化，这种情况很可能会持续下去。
社会关怀部门为英国约 230 万成年人提供了帮助，雇用了超过 180 万人，约占英国劳动力总数的 6%。 根据护理技能，估计有 17,300 个组织在该行业内工作，雇用的女性多于男性； 这约占英国所有女性工人的十分之一。
社会关怀领域的CPD
跟上行业变化对于职业生涯的成功至关重要，强烈建议个人参加 CPD 以保持他们的能力和专业知识。 社会护理的就业机会跨越医疗和保健领域，可以包括各种角色，例如健康和职业治疗师、救护车和紧急护理服务、医疗保健科学研究、患者护理、医疗保健行政和管理、药品和医疗设备 、咨询、助产、护理和营养等。
健康与护理专业委员会 (HCPC) 要求所有成员完成年度 CPD，其中必须混合不同类型的学习。 CPD 必须与工作活动相关，并应旨在提高质量和标准。
社会护理环境中最大的雇主是 NHS，拥有超过 170 万名员工，但据估计，大约四分之一的人为独立的社会护理组织工作，包括护养院、临终关怀院、社区医疗保健提供者、医院甚至家庭住宅。
体育领域的CPD
体育产业概况
据 SportEngland.org 统计，2010 年体育产业对经济的贡献达到 203 亿英镑。这占英国经济总量的 1.9%，从而使体育产业跻身前 15 个产业部门之列，高于汽车、电信服务、 法律服务、会计、出版、广告和公用事业。 体育就业仍然是英国经济的重要组成部分，提供了超过 45 万个就业岗位，约占英国就业总量的 2.3%。
体育和娱乐联盟 (SRA) 是英国体育和娱乐管理和代表机构的伞式组织，包括 320 个成员，例如橄榄球联盟、英足总、英国赛马队、英国田径队和英国赛艇队。 SRA 解释说，2014 年，英国有超过 200 万成年人每周至少志愿参与体育运动 1 小时。 英国每年估计要花费 27 亿英镑来雇用全职工人来完成已完成的工作。 大约 47% 的体育产业人员从事兼职工作，而这一比例占整个英国劳动力的 27%（SkillsActive，2010 年）。
体育领域的CPD
在英国，体育作为一个产业的发展将自动增加对高素质体育专业人士和毕业生的需求，他们希望在这个现代、快节奏和国际化的行业中建立自己的职业生涯。特许体育与体育活动管理学会(CIMSPA)认为其职责范围包括鼓励其成员的持续专业发展。特许会员和资深会员必须完成强制性的持续专业进修，这是会员的基本义务。
运动治疗组织要求会员每年完成50小时的CPD作为会员资格的一部分，其中6小时的CPD可以通过研究获得，最多4小时的CPD通过个人学习获得。 要求至少 50% 的 CPD 必须在正式的学习环境中完成。
电信行业的CPD
电信业概况
电信行业本身就是英国经济的一个充满活力的部分，也是所有其他行业不可或缺的组成部分。 该部门提供广泛的专业技能，包括通信系统分析师、基础设施设计师、网络工程师、程序员、技术支持、电信销售和客户服务。
随着社交媒体日益融入日常生活，社交网络的指数级增长进一步改变了电信行业，并与我们现在生活的全球即时多矩阵通信平台一起发展。
《2011 年技术洞察》指出，约有 150 万人受雇于 IT 和电信行业，相当于英国就业人口中的二十分之一。 英国的 IT 和电信行业合计为英国经济总量贡献了约 810 亿英镑 (9%)。
电信领域的CPD
电信行业是一个竞争激烈的行业，根据角色和发展需要一系列技术和软技能。 为电信专业人员提供一系列培训课程、在线学习、活动和会议，涵盖 IT、工程、商业和管理领域。 IT 和电信领域的发展速度意味着对有效且不断发展的持续专业发展计划和政策的需求将变得越来越普遍。
旅游领域的CPD
旅游业概况
2014年，前往英国的游客超过3430万人次，平均支出为636英镑，相当于英国经济的总支出为218亿英镑。 法国、德国和美国占英国游客总数的 30%，占旅游总支出的 27%（VisitBritain，2015 年）。
旅游业是英国就业增长最快的行业之一，预计到 2025 年行业总价值将达到 2570 亿英镑。旅游业为英国经济提供了 310 万个就业岗位，相当于英国就业总量的 9.6%（德勤， 2013）。
据 VisitBritain 称，在 2014 年 Anholt GfK 国家品牌指数中，英国作为“国家品牌”排名第三，仅次于德国和美国。 排名涵盖 50 个国家，包括主要经济体和新兴经济体，每年通过整理全球 20,000 人的观点而产生。 整体国家品牌由旅游、文化、人民、移民投资、出口和治理六个维度的分数组成。 从与旅游业相关的维度来看，英国在“旅游”品牌方面在 50 个国家中排名第三，在“文化”方面排名第五。
旅游联盟表示，英国旅游业已成为英国第五大出口收入来源，自2008年以来，入境旅游收入增长了近30%。国内旅游业增长显着，2011年至2014年收入增长11%，达到780亿英镑。
旅游领域的CPD
持续专业发展是旅游管理学院（TMI）和旅游协会活动的核心。 TMI 致力于为旅游目的地管理专业人士提供支持，并认识到高质量的持续专业发展对于旅游专业人士的持续有效性至关重要。
酒店管理协会要求会员参加 CPD，以确保他们仍然是有能力、知识渊博的专业人士。 我们鼓励会员保留 CPD 记录，并且那些希望升级会员资格的会员在考虑升级时将考虑 CPD 活动。
旅游指导学院将持续专业发展描述为更新和扩展知识以及进一步发展技能的方式。 该研究所认为，成员必须承担并保留 CPD 记录，以表明其致力于维持指导能力的保证水平。
交通运输领域的CPD
交通运输业概况
运输和物流业对英国经济发挥着至关重要的作用，涵盖航空和航运、英国水道、铁路和地铁基础设施、出租车、私人租赁和社区交通、国家巴士和长途汽车服务、驾驶员培训和交通规划等领域， 以及货运、配送、仓储和邮政服务。
英国物流业每年为英国经济创造的价值超过 960 亿英镑，超过 188,000 家公司雇用约 230 万人。 英国约 8% 的劳动力从事物流工作。 批发业在物流领域雇用的员工数量最多，占劳动力的 41%。 邮政服务是第二大物流雇主，占劳动力的 14%，而驾驶（公路运输）占劳动力的 13%。 英国所有运输货物价值的四分之一是通过空运运输的。
英国客运业为英国贡献了约236亿英镑。 客运业雇佣了约 735,000 名员工，对英国经济至关重要。
运输行业的CPD
英国皇家物流与运输学会 (CILT) 是一个独立的专业机构，面向与物流、供应链和所有运输相关的个人。 CILT 在全球 30 多个国家/地区设有代表处，拥有超过 33,000 名会员。 CILT 对 CPD 做出了坚定的承诺，所有成员都应将此作为其职业道路的一部分。 CILT 指出，对 CPD 的承诺被视为升级到更高级别会员的关键指标。
公路运输协会 (RHA) 表示：“在当今竞争激烈的市场中，保持领先地位变得越来越重要，持续专业发展使您能够及时了解所在行业的最新发展。”
运营管理协会 (IOM) 解释说，会员应保留 CPD 学习活动的记录，并包括对已实现的既定目标进行现实评估。 为了获得充分的利益，应该正确记录学习结果，并且可以将这些证据纳入未来的 CPD 审查、晋升或新工作申请的支持以及（如果适用）专业升级为会员或研究员身份。
货运协会 (FTA) 表示，驾驶标准局敦促所有经批准的驾驶教练向 DSA 登记并记录每位会员承诺每年至少完成一天的 CPD 培训并遵守一般准则 的实践。