持续专业发展和培训
CPD 是 Continuing Professional Development and Training 的缩写，用于描述专业人员为发展和提高自身能力而开展的学习活动，既适用于发证机构、合规组织或企业内部认证，也能使员工实现自我发展，为组织发展带来益处。
汇思在促进持续专业发展实践和管理（持续专业发展和培训）、认证管理和认可方面拥有丰富的经验。从许可要求、满足正规机构的义务、如何管理日常事务，如何计算 CPD 小时数、许可的有效性、认证管理、管理每个员工的 CPD 规则等。持续专业进修要求有助于组织和雇主留住关键员工，发展技能和知识。
CPD in Cyberwisdom
汇思，人才发展和企业数字化学习解决方案的领导者，CPD管理是我们的核心能力之一，我们可以帮助共享、讨论、设计、定制、自动化并与您的系统集成，以管理您的整个CPD流程、需求和行政无论是来自内部还是监管机构和协会 CPD 要求，企业都可以更轻松地使用我们著名的企业级学习管理系统无缝集成到整个集团或公司集团的整个学习过程中。
汇思在 CPD 实践和管理（持续专业发展和培训）、复杂的认证和认可方面拥有丰富的经验。从执照要求、满足正规机构的义务、学习时间、学习形式、获得的学分、必修课和选修课、学习记录、认证、执照更新等说明，如何管理繁琐的工作流程一直是一个令人头疼但又非常重要的事情我们不能不这样做。这就是为什么您可以咨询汇思一种数字方式来解决如何计算 CPD 小时数、许可证有效期、认证管理、管理每个 emolyeer CPD 规则等。
CPD in Cyberwisdom
为您的组织提供解决方案
降低风险
不遵守CPD可能会产生严重后果，对员工、团队和组织造成严重影响，如果此CPD要求具有法律约束力，还可能涉及法律风险。个人风险包括，如果员工未能遵守正规机构规定的 CPD 要求，则员工注册为专业人士将被拒绝。
更严重的是，如果员工在已被取消资格的情况下继续执行任务，组织将受到严重影响，结果可能是毁灭性的。
培养专业能力，增强自信心
持续专业发展 (CPD) 旨在培养和保持员工在整个职业生涯中履行职责所需的专业能力，而汇思wizBank 的目标是通过我们的智能平台和能力支持的课件，增强人才对职业和日常责任的信心和信任。
个人的培训需求各不相同，CPD 计划旨在通过提供符合 CPD 时间和其他规则的广泛培训活动来反映这一点。
维持可持续的竞争优势
世界各地有数十万个专业团体和研究所，预计这个数字还会增加。我们可以看到每个组织都有不同的规则，汇思wizBank 可以通过我们的 CPD 引擎帮助每个企业或管理机构定制他们的规则。伴随着这种增长的是人们认识到学历必须提供更多基于职业和技能的学习。
结构化、实用和有条不紊的学习方法有助于各行各业的雇主留住关键员工，发展组织内的技能和知识，以保持可持续的竞争优势。
优势。
有意识地主动学习
CPD学习的类型差别很大，包括各种不同的学习方法。CPD使学习变得自觉和主动，而不是被动和消极。CPD是专业人员在整个职业生涯中为提高个人技能和熟练程度而做出的全面承诺。
CPD结合了不同的学习方法，包括正规学习--课堂培训、电子学习、自学或其他非正式的精益活动
如研讨会、会议和活动、电子学习计划、最佳实践技术和观点分享。不同类型的CPD可用于有效的持续专业发展。
您的组织是否对 CPD 感到头疼？
希望获得全面、实时的报告，以降低组织风险并避免不合规，并向管理机构证明专业的 CPD 合规性，并且在整个过程中都采取了质量保证措施。
希望简化组织 CPD 计划并降低管理成本，尽可能实现流程自动化。
降低项目成本
希望有一个结构化的框架来帮助您的员工或成员保持他们在职业中保持合规和领先所需的技能和知识。
结构化框架
降低组织风险
现代化 CPD 计划
想要一种灵活且可配置的方式来现代化您的专业发展计划并增加 CPD 参与度，增加您用于战略改进而不是日常管理的可用时间。
提高学习者的效率
希望立即向所有学习者广播消息并在单一平台上管理正式学习和非正式学习
其他
希望采用数字化方式使 CPD 管理变得可访问、适应性强、价格实惠且无纸化。
为了确保学习者完成 CPD，他们将提供自己的证据组合。
想要 ...
