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社區化學習冰山理論

社區化學習冰山理論

社區化學習冰山理論是由林長春先生提出的,林先生是學習智囊團的創立人、匯思總裁,亞太地區領先的人才發展領域專家。

背景:社區化學習冰山理論是基於多年對員工學習行為,像冰山一樣,組織只看到或只能科學的對和對冰山一角的知識傳遞,絕大部份都隱藏在不可見的地方。這些社會化媒體如Facebook、Twitter和微博 (一個在中國很受歡迎的微博客工具) 的崛起對人獲得資訊,貢獻知識、儲存、發現、搜索等方式發生重大變化。社區化學習冰山理論是透過人與知識,人與網路,人對知識管理的形式與行為的觀察研究而形成的。

員工接受的正式培訓通常來自面授和e-Learning,但傳統的培訓只能滿足一小部分的培訓需求,大多數的組織知識實際上是隱藏在經驗豐富的員工、文檔、管理者等等身上,大部分知識是隱性的,而且價值非常高,且很多是不能在其它途徑獲取。比如那些隱藏的知識是解決特定問題的方法, 這些知識和經驗是如此重要和有價值,以致于傳統培訓沒方法來實現。社區化學習冰山理論及社區化學習平臺興起就是由於正式學習的不足,例如在技術上單純使用LMS這種非常有限的方法去傳播有限的知識的情況下提出的。

社區化學習:通過社區化學習方式,建立開放,但安全又私密的平臺幫助企業學習社區,這樣的網路化的社區化學習正在快速的發展,但這並不單是一個技術平臺,更須要我們去理解社會化媒體的使用,從而去提升員工對知識的貢獻、儲存、發現、搜索、學習和回歸學習(再學習)、行動以及複習並應用這些知識和技能,將這些隱藏的資訊分享給相關的員工,同時明白怎麼樣去推動、連接這些”人”和”知識”,實現真正的學習社區。

【關於LT】

LT是Learning Thinktank的縮寫,是一個“企業學習智囊團”的社團組織。由匯思宣導於2005年組織籌建,是一支專門致力於企業學習研究和實踐的專家組成的企業學習智囊團隊,通過LT的各種平臺和媒介,向企業學習和培訓管理者提供非盈利性服務,推動企業大學2.0的發展,並結合自身積累的成功實踐經驗與LT會員進行交流與分享;LT當前擁有來自全國多家知名企業的上千位元會員組成,規模正在不斷擴大中!LT通過各種線上和線下的交流互動平臺向企業傳遞最新的企業學習發展動態,分享領先的學習技術的應用及發展,拓展思路,碰撞智慧,結交朋友;LT同時還是一個凝聚企業培訓管理者以及高層管理人員的非盈利性會員制組織,凡致力於企業學習研究和發展實踐的同仁、資歷通過LT組委會的審核都可以加入,共同致力於企業學習在整個組織發展中戰略地位的提升,共同推動企業大學2.0的發展!

【關於領思】

http://www.learnnow.net.cn

領思學院是匯思軟體旗下專門為成長型企業量身打造的e-Learning學習和培訓管理解決方案。領思學院是匯思從1999年成立至今,利用在大中華地區積累了豐富的e-learning實施經驗和企業運營案例,通過深入剖析以往的案例和全面理解中小企業的培訓需求、組織特徵及IT系統的建設現狀,專門針對成長型企業的培訓特點量身設計SaaS雲學習培訓解決方案,致力於通過最低的資金成本、最少的人力投入、最短的項目週期幫助成長型企業迅速搭建起屬於企業自己的網路培訓學院。領思做的是雲學習的品牌, 有別於匯思是做解決方案的品牌!!- Learnnow 是正對中小型以及成長型企業的雲學習- TrainNow是針對培訓機構/教育的雲學習

【關於匯思】

匯思公司于1999年成立,總部位於香港,在北京、上海、廣州和深圳均設有分支機搆。作為亞太地區領先與大中華地區規模最大的培訓管理資訊化與e-Learning 整體解決方案的提供商,匯思擁有一支超過300人的專業團隊,一直致力於為大中華及整個亞太地區的企業、政府和教育機構提供全方位的學習產品和服務,12年的發展歷程中,匯思憑藉累積的豐富的行業經驗,為來自各個行業的500多家大型企業、政府和教育機構客戶提供最領先的學習方案。作為亞太地區最全面的e-Learning整體解決方案供應商,匯思擁有包括自主研發的一系列的企業級wiz學習方案,包括wizBank(R)學習管理系統(Learning Management System)、wizTube、wizDoc、wizSNS、wizPortal定制學習門戶、定制課程設計與開發服務、現成課件、企業大學2.0諮詢、遊戲化學習 (Serious Game)、完整的移動應用系統及工具、學習支援與推廣服務、混合式培訓等。更多詳情請進入匯思官方網站:https://www.cyberwisdom.net.cn/

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