| CIA 的应用领域
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人才选聘 |
| 根据公司的人才选拔标准和对应聘者的评估制作案例分析,来判断应聘者是否具备在公司中脱颖而出所应具备的特质 |
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培训需求分析 |
| 根据公司的能力匹配模型制作案例分析,从而识别出相应的培训需求 |
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培训与个人发展 |
| 通过CIA 这一创新型的 e-Learning 产品将企业价值和关键的培训信息灌输给员工 |
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E-Learning的实施 |
| CIA 可以用作 e-Learning 普及的催化剂:公司可以采取这种方式向学员介绍一些生动有趣、与其工作密切相关的在线学习资料,来激发学员的学习积极性,从而推动 e-Learning 的普及。CIA 还可以与其他 e-Learning 产品相结合,在学员成功完成了案例学习之后赋予他们学习相关 e-Learning 知识模块的机会 |
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